Ты уже был в линейной игре. Теперь время живой. Ты больше не хочешь тащить. Ты хочешь дышать. И вести за собой не усилием, а состоянием.
Ты уже создавал. Строил, тащил, контролировал, доказывал. И вдруг что-то изменилось. Внутри стало тесно. Больше не вдохновляют правила, которые раньше давали силу. Что-то в тебе уже знает: пора перейти в другую игру. В игру, где:
— компания растёт не за счёт усилий, а за счет роста сознания и расширения емкости,
— команда раскрывается, благодаря согласованному полю компании,
— свобода — это не цель, а причина всего.
Ты уже создавал. Строил, тащил, контролировал, доказывал. И вдруг что-то изменилось. Внутри стало тесно. Больше не вдохновляют правила, которые раньше давали силу. Что-то в тебе уже знает: пора перейти в другую игру. В игру, где:
— компания растёт не за счёт усилий, а за счет роста сознания и расширения емкости,
— команда раскрывается, благодаря согласованному полю компании,
— свобода — это не цель, а причина всего.
Меня зовут Юлия Елисеева. Я — носитель метамышления, духовного интеллекта и энергии трансформации. Я не учу. Я провожу. Моя энергия очищает восприятие. Со мной ты начнешь думать о себе иначе и получишь опыт нового мышления для создания своего осознанного игрового поля. Потому что на самом деле ты не выгораешь — ты просыпаешься.
Здесь мы говорим о компании как о живой системе, о тебе как о точке сборки поля, о росте как о следствии внутренней трансформации, о культуре как о пространстве, где можно быть живым.
Если ты чувствуешь, что твой метод себя исчерпал, — войди. Да пребудет с тобой Сила.
Здесь мы говорим о компании как о живой системе, о тебе как о точке сборки поля, о росте как о следствии внутренней трансформации, о культуре как о пространстве, где можно быть живым.
Если ты чувствуешь, что твой метод себя исчерпал, — войди. Да пребудет с тобой Сила.
Какую культуру ты транслируешь телом, а не словами?
Ты можешь сколько угодно говорить про миссию, ценности и «нашу общую цель». Но если твоё тело транслирует обесценивание — компания не будет расти. Просто потому, что мозг компании перестаёт вырабатывать энергию.
Ты можешь расти и всё равно чувствовать, что умираешь.
Потому что растешь из страха не выжить. Потому что неопределённость пугает. Потому что отношения — это напряжение. Но страх — это лишь воспоминание, зашитое в теле.
Ты устал не от бизнеса. А от того, кем приходится быть, чтобы его вести.
Разбор письма читателя:
«Я каждый раз ловлю себя на мысли о том, что когда я перед самим собой, я творю. Всё круто, классно. Я могу выражать себя как оно есть, и мне этого порой достаточно. А когда я сталкиваюсь с неким объективным миром и необходимостью зарабатывать деньги, я как будто в другой роли. «
«Я каждый раз ловлю себя на мысли о том, что когда я перед самим собой, я творю. Всё круто, классно. Я могу выражать себя как оно есть, и мне этого порой достаточно. А когда я сталкиваюсь с неким объективным миром и необходимостью зарабатывать деньги, я как будто в другой роли. «
Компания — это не ты. Но она всё живёт ещё через твою психику.
Рост начинается с сепарации. С того, что ты перестаёшь быть её нервной системой.
С того, что ты позволяешь ей быть отдельным организмом, с другой скоростью, ритмом, волей.
С того, что ты позволяешь ей быть отдельным организмом, с другой скоростью, ритмом, волей.
«Я тебя не знаю». Или как мир отыгрывает твоего внутреннего самозванца.
Ты хочешь масштаб. Новый уровень. Прорыв.
Выходишь на новые рынки.
Но внутри звучит странный вопрос:
«Почему они должны выбрать мою компанию, если они меня не знают?»
Выходишь на новые рынки.
Но внутри звучит странный вопрос:
«Почему они должны выбрать мою компанию, если они меня не знают?»
Разреши себе быть бесполезным, чтобы стать живым в окружении сильных.
Парадокс: чем больше вкладываешься, тем меньше результата.
Сильные ломаются не от проблем. А от того, что не признают слабость.
Ты научился не «ныть».
Не жаловаться. Не останавливаться.
Даже когда внутри пусто.
Даже когда ломает, ты молчишь.
Но настоящие поломки происходят не от проблем. А от тишины.
Не жаловаться. Не останавливаться.
Даже когда внутри пусто.
Даже когда ломает, ты молчишь.
Но настоящие поломки происходят не от проблем. А от тишины.
Ты создавал бизнес ради свободы. А стал его рабом.
Ты думаешь, тебе нужно больше денег, чтобы быть свободным.
Но тебе нужно больше зрелости, чтобы перестать убегать.
Но тебе нужно больше зрелости, чтобы перестать убегать.
Ты звал сильных. Но не был готов увидеть себя.
Ты всегда хотел видеть рядом тех, кто дышит полной грудью. Кто не ждёт, а чувствует. Кто сам видит, сам берёт, сам разворачивает пространство. Ты звал их — и они приходили. Но каждый раз, когда такие люди входили в поле, что-то внутри тебя сжималось.
Гайд «3 бессознательных сценария, которые тормозят масштаб»
Или как перестать быть узким горлышком своего бизнеса. Посмотри в зеркало и разожми тормоз. Читается за 7 минут, но отзывается на уровне позвоночника.
Точка перехода
Есть момент в развитии бизнеса, о котором не пишут в учебниках.
Точка, где планирование бессильно.
Где стратегии больше не работают.
Где твоя энергия уходит не в рост, а в удержание формы, которая больше тебе не принадлежит.
Точка, где планирование бессильно.
Где стратегии больше не работают.
Где твоя энергия уходит не в рост, а в удержание формы, которая больше тебе не принадлежит.
«Когда он ушёл, я не сразу понял, что произошло. Сначала было онемение. Потом злость. Потом растерянность…»
Письмо бизнес-лидера после потери ключевого сотрудника.
Кратный рост бизнеса как самоорганизованное критическое (СК) явление, или технология создания масштабных результатов с точки зрения природы.
Из семинара вы узнаете:
— Фундаментальный закон роста и универсальный принцип изменений во всех сферах и на всех масштабах
— Какие действия приближают распад компании, а какие поддерживают ее жизнеспособность и упорядоченность
— Как достичь эффекта синергии в компании и сделать скачок в развитии бизнеса без лишний усилий и затрат
— Чему равен масштаб компании
— Фундаментальный закон роста и универсальный принцип изменений во всех сферах и на всех масштабах
— Какие действия приближают распад компании, а какие поддерживают ее жизнеспособность и упорядоченность
— Как достичь эффекта синергии в компании и сделать скачок в развитии бизнеса без лишний усилий и затрат
— Чему равен масштаб компании
Ты теряешь не команду. Ты теряешь контакт с реальностью.
Команда не исчезает в один день.
Связь с ней умирает медленно.
Сначала ты начинаешь меньше спрашивать.
Потом меньше слышать. А потом уже не важно, что они говорят, — ты слышишь только себя.
Связь с ней умирает медленно.
Сначала ты начинаешь меньше спрашивать.
Потом меньше слышать. А потом уже не важно, что они говорят, — ты слышишь только себя.
Конкуренции не существует, если вы на своем месте.
В этом видео рассказываю:
— Как перестать суетиться и выйти из тени
— Что покупают клиенты на самом деле
— Как продавать много и дорого незнакомым людям без возражений
— Как стать брендом
— Что общего у Лего и Ютуба
— Что не нужно делать, чтобы не кануть в Лету
— Как понять, что вы получили настоящее признание
— Как перестать суетиться и выйти из тени
— Что покупают клиенты на самом деле
— Как продавать много и дорого незнакомым людям без возражений
— Как стать брендом
— Что общего у Лего и Ютуба
— Что не нужно делать, чтобы не кануть в Лету
— Как понять, что вы получили настоящее признание
Бизнес сам себя не построит? Переход от ручного управления к концептуальному.
Чем больше компания, тем меньше для нее работают инструменты ручного управления. И это не вопрос автоматизации, а вопрос психологии групп и управления массовым сознанием.
Поверить, чтобы увидеть, или увидеть, чтобы поверить?
Пост посвящается Интуитам: людям, которые все знают наперед, но не доверяют себе. Великим искателям Истины, визионерам, предсказателям, людям идеи, которые жаждут свободы, но застряли в ощущении собственной немощности.
Свобода, проявленность и рост бизнеса. Как они связаны (или нет).
В этом видео рассказываю, почему деньги не сделают вас свободными и что свобода — одно из самых невыносимых состояний. Что же поможет ее вынести? Смотрите видео.
Как мотивировать сотрудников? И нужно ли это делать?
В этом видео рассказываю, почему это тупиковый вопрос, и предлагаю поразмышлять над вопросом получше.
Кассовый разрыв — это безумие.
Бизнес — точное зеркало бессознательных процессов его основателя. Бесполезно решать проблему на поверхности, игнорируя истинную причину.
Истина сделает вас свободными.
— Евангелие от Иоанна, гл. 8, ст. 32
5 секретов легендарных СЕО
После заполнения формы вы будете перенаправлены на страницу с запуском бота.
Нажимая кнопку «Записаться», вы даете свое согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями Политики в отношении обработки персональных данных.
