Масштабируйте Ваш Бизнес за счет Повышения Сознания и Расширения Емкости Компании

Повышение сознания и расширение емкости — это ключ к росту вашего бизнеса в цифрах, уверенности в принимаемых решениях в ситуациях неопределенности, созданию благоприятного климата внутри компании. Компания становится местом силы и любви, где все живое начинает расти.

Хочу перейти на новый уровень

СИНЯЯ БУРЯ | Психоаналитический Бизнес коучинг | От 6 месяцев | Онлайн-формат

Релевантно для бизнесов услуг с оборотом >50 млн руб./год, которые хотят большего.

Из noname — в бренд со своей философией

Давайте проверим, где вы сейчас в своем бизнесе:

Медленно принимаете решения. Нет четкого стратегического видения.

Сложности с привлечением привлекательных для вас клиентов

Рост бизнеса остановился или замедлился

Талантливые люди уходят из компании. Не получается нанимать новых.

Конфликты в команде и между собственниками. Напряженная атмосфера.

Низкие показатели эффективности маркетинга

Устали все тащить на себе. Застряли в операционке. На все энергии не хватает.

Внешние бизнес-консультанты не дают результата

Низкий уровень ответственности и вовлечённости сотрудников

в голове крутится мысль: «а можно как-нибудь по-другому?»

Правда в том, что вы всегда получаете то, кем вы являетесь

Внешние результаты бизнеса всегда отражают тот уровень сознания/мышления, на котором находится система. Попытки изменить что-то на уровне действий бессмысленны. Это не работает. Действия — это производная убеждений. А убеждения — это производная идентичности.

Типичные стратегии поведения — гонка за выживание или успех — обычно не оправдывают ожиданий, зато приводят к истощению и выгоранию сотрудников. Занятость ради занятости, смена деятельности, откладывание решений или приложение еще больших усилий без понимания «Что мы делаем и зачем?» Все это психическая защита системы от тревоги через действия/бездействия с целью избежать столкновений со сложными чувствами.

поэтому Невозможно получить новый результат, оставшись прежним.

Записаться на консультацию

От каких процессов/состояний зависит успех развития бизнеса

1

Механизм VS Организм

Бизнес может быть механизмом, неживой, статичной системой. Или организмом, живой системой, способной развиваться, гибко и творчески изменяться в зависимости от изменений во внешней среде, выживать и побеждать в конкуренции.

От чего это зависит? От уровня сознания собственника и от отношений между собственником и компанией. Любой бизнес — очень точное зеркало внутреннего мира его создателя. Если собственник осознает это — значит, он способен увидеть скрытые процессы в бизнесе и повлиять на них. Если нет — компания обречена бесконечно проживать внутренние конфликты, неврозы и «стеклянные потолки» своего создателя.

2

Получение и обработка информации

Для развития системе нужна информация. Какие упущения допускает собственник компании в решении бизнес задач? Он опирается на информацию о явных процессах и «левополушарные» алгоритмы, что позволяет видеть лишь внешние причины происходящего.
Если бизнес не растет, значит система не впускает в себя новую информацию. Впустить новое — это не загрузить себя книгами и тренингами, а переосмыслить себя в контексте, посмотреть на старые проблемы под новым углом. Часто новая информация просто натягивается на старые установки, усиливает внутренний конфликт и развития не происходит. Так работает система психических защит.
Емкость появляется в результате рефлексии. Чем выше сознание системы, тем быстрее она переваривает и усваивает информацию, тем быстрее выходит из кризисов и тем легче впускает в себя новое, а значит растет. Потому что для нового есть место в психическом контейнере.

3

Скорость передачи информации

Скорость развития системы коррелирует со скоростью передачи информации в системе. Если в бизнесе появляются проблемы, то, скорее всего, происходит сбой в процессах передачи информации. Информация теряется, искажается, передается слишком медленно.

Это следствие сложностей в коммуникациях: между руководителями и командами, внутри команд, между отделами и т. д. И дело здесь не в инструментах передачи информации, а в отношениях (связях) между людьми. Сколько в них доверия?

4

Креативность

Креативность — это способность создавать новые мысли, восприятия, идеи, смыслы. Каждый человек креативен (такова его природа). Каждый человек способен выдавать новые интересные решения и результаты. Креативность несовместима со страхом, но крепко дружит с доверием. Там, где страх — там напряжение, тревожность, отсутствие инициативы. Там, где доверие — там создаются идеальные условия для проявления креативности.

Можно грамотно выстраивать бизнес-процессы. Писать выдающиеся продающие скрипты. Создавать гениальные маркетинговые стратегии, но если в бессознательном компании есть сильные конфликты, компания расти не будет. Бизнес-психолог — это специалист, который умеет работать с бессознательным организации: выявлять скрытые процессы, установки, паттерны, смыслы, идеи, которые мешают развитию системы, и переводить систему на новый уровень осознания себя.

Только представьте, что...

Стремительный рост
Ваш бизнес процветает и быстро растет. Вы обрели ясность. Вы понимаете, кто вы и про что как компания. Вы знаете, как развивать ваш бизнес даже в условиях неопределенности. В компании много энергии.
1
Конкуренции больше нет
Вы забыли про акции и скидки. Ваша компания стала аутентичной. Создали категорию рынка для своих продуктов и стали монополистом с собственной идеологией. Вашу компанию любят клиенты, а продукты покупают за любые деньги.
2
Сильная команда
Высокий уровень вовлеченности и креативности сотрудников. Сотрудники приходят с предложениями, а не с проблемами, и не грузят операционной работой. Вы развиваете бизнес вместе с командой единомышленников. Миссия и ценности — рабочий инструмент, а не декларация на сайте.
3
Свободный СЕО-стратег
Вы вдохновляющий лидер для команды. Вы вышли из операционки в визионерскую позицию. Теперь вы сосредоточены на видении компании, связях, ресурсах, развитии игроков и культуре. Обрели внутреннюю свободу, а жизнь стала ежедневным чудом.
4

Хочу жить в таком мире

Уникальный механизм трансформации

Это возможно благодаря повышению уровня сознания компании и расширению ее психической емкости.

Трансформация реализуется через 3 фундаментальных принципа:

1

Узнать о себе больше от самой же себя
Бизнес — живая система, которая способна к самоисцелению и самоорганизации. А живая система растет только тогда, когда растет ее сознание. Чтобы система изменилась, она должна узнать о себе больше от самой же себя.

Новый образ себя — это секрет перехода на новый уровень развития бизнеса. Новый образ себя проявляется в бессознательном компании, когда трансформируется внутренний конфликт в системе. Психолог запускает этот процесс самоисцеления, подгружает информацию из бессознательного компании и прокладывает мостик между внутренним миром (суть) и внешним (поведение). Новый образ себя и новые смыслы дают системе энергию для роста. Тогда все остальные процессы начинают работать на масштабирование.
2

Перевести монолог в диалог
Раздражение, злость, зависть, скука, тупость — это признаки рассогласованного поля системы (напряжение). Разрядка напряжения происходит через защитные действия, бездействия (поведение). Так система обходится с чувствами, потому что для чувств и мыслей в системе нет места. С людьми все в порядке. Проблема — в связях между ними. Необходимо трансформировать связи через проговаривание, чтобы направить энергию системы на развитие, а не на обслуживание внутренних разрывов. Создаем доверие в системе и расширяем психический контейнер.
3

Получить опыт нового мышления
Мышление системы подстраивается под мышление лидера система. Ценность приглашенного бизнес-психоаналитика в том, что он не является частью вашей системы, а значит думает по-другому. Он трансформирует систему своим присутствием, потому что не соответствует паттернам поведения вашей системы. Его задача находиться в суперпозиции и не отыгрывать чувства системы через действия/бездействия (как это принято в системе). Таким образом, он показывает пример другого мышления (трансформирует паттерн) и расширяет систему своим сознанием.

ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ ТРАНСФОРМАЦИЯ СТАЛА ВОЗМОЖНОЙ, НЕОБХОДИМО СОЗДАТЬ ПРОСТРАНСТВО ДЛЯ взаимодействия и РЕФЛЕКСИИ. коуч СОЗДАет ЭТО ПРОСТРАНСТВО И УПРАВЛЯет ПРОЦЕССОМ.

Кто мы и что мы несем

Когда вы знаете, кто вы и что вы строите, вопрос «что делать или не делать?» решается сам собой.

Когда вы следуете за своей сутью — вы взлетаете. Когда вы смотрите по сторонам в поисках правильных ответов — вы тормозите, потому что никогда не знаете, что делать дальше. Доверившись своей сути, вы встаете на путь процветания и истинного влияния на мир. Если вы реализуете свою суть, с вами невозможно конкурировать. Если поле компании согласовано — ваш бизнес транслирует любовь и вызывает эмоциональный отклик у людей.

Хаос — это спутник роста. Рост связан с тревогой. Тревогу очень сложно выдерживать, если психический контейнер слабый, а мышление не изменилось.

Когда у живой системы появляется новый образ себя и новая цель — все начинает сыпаться. Так система реагирует на изменения — из хаоса должен появиться новый порядок. Для новой цели нужна новая стратегия. Если в условиях хаоса, вы в панике начинаете все контролировать и действовать по-старому — развития не будет.

Потенциал компании лежит за пределами старого ментального шаблона. И чтобы его реализовать, вам нужен тот, кто поможет перестроить процессы в соответствии с новой идентичностью и выведет мышление компании на новые рельсы.

Если метод, которым вы пользовались, себя исчерпал, значит пора обратиться за помощью к бизнес-психологу и бизнес-коучу.

Записаться на консультацию

Если мы еще не встречались

Юлия Елисеева

Бизнес-коуч | Бизнес-психолог | Личный гид для СЕО

Master of Business Psychology (Европейская Школа Психологии), бизнес-коуч (Академия Экспоненциального Коучинга, Канада), экономист (СПбГУМРФ), лайф-коуч, личностно-ориентированный аналитик системы Human Design, Проектор 5/1 на Кресте Исцеления (7 лет личного эксперимента). Автор Телеграм каналов The 5th Element: Катализация роста бизнеса и Проекторша.

Я алхимик и катализатор роста. Обладаю системным бизнес-мышлением с одной стороны, и глубинным психоаналитическим мышлением, с другой. Владею двумя языками: конкретным структурным рациональным языком цифр и фактов из мира бизнеса и абстрактно-символическим, образным, иррациональным языком человеческой / групповой души. Грамотно и органично соединяю два мира (реальный мир бизнеса и невидимый мир психики), способствуя рождению единого целостного живого саморазвивающегося организма — успешной компании. Расширяю видение и помогаю принимать Трансформирующие решения, которые не основаны на прошлом опыте, а значит приведут к качественно новым результатам в будущем.

“

Моя жизнь посвящена идее свободы самовыражения, аутентичности, творчества и реализации потенциала человека. Я знаю, что главная потребность психики — создавать. Также я знаю, что если у человека нет возможности создавать, он будет разрушать (в том числе себя). И я знаю, что творчество невозможно в страхе.

Моя миссия — помогать людям думать независимо и идти своим путем, проявляться в своей сути без страха и стыда, вернуть веру в себя и почувствовать свою силу. Моя энергия разрушает невежество в сознании человека. Растворяет паттерны, которые мешают прийти к внутреннему балансу и равновесию. Со мной люди начинают думать о себе по-другому, расправляют крылья, получают облегчение, вдохновение и ментальный порядок. Рост осознанности влияет на перемены в жизни. Поработав со мной однажды, клиенты больше не хотят меня отпускать.

— Юлия Елисеева, катализатор роста

Моя задача— освободить разум компании, высвободить законсервированную энергию, направить ее на развитие, синхронизировав форму с содержанием; превратить компанию в живую, адаптивную систему, которая умеет принимать решения, опираясь на свою идентичность и на свое видение.

Я больше своего страха

Алгоритм работы

Как происходит комплексная работа с компаниями

1

Психологический ассессмент (поиск слепых зон)
Определяю точку, А компании. Беседую с собственником бизнеса, затем с ключевыми сотрудниками. Погружаюсь в кухню бизнеса. Посещаю совещания. Выясняю код компании, степень свободы и внутренний миф (как система думает о себе, о других и какие между ними отношения). Ассессмент можно провести в формате бизнес-игры.
2

Формирование гипотез и предложений
Делюсь своим видением проблемы с собственником бизнеса. Почему происходит то, что происходит и как это изменить. Как смещения в матрице группы связаны с индивидуальной психикой собственника.
3

Реализация
Создаю процесс для решения диагностированных проблем. Методика работы включает в себя работу с бессознательным компании, сознательным компании, бессознательным владельца в форматах индивидуального и группового коучинга, тренинга или стратегических сессий.

Как происходит реализация

Сроки работы

От 6 месяцев

Стоимость

10% от оборота компании за 6 мес.

Предложить компанию на ассессмент

Результаты клиентов говорят сами за себя

Кейс роста товарно-сервисного бизнеса на 35%

Николай Жемчугов

Founder & CEO в СантехЛайт

Главный результат, который я получил после нашей годовой бизнес-психоаналитической работы — прирост прибыли компании по итогам 2022 года на 35% от прошлого года. До этого показатели бизнеса не менялись 2 года.

Когда пришел в работу, было чувство апатии, неопределенности, как будто что-то давило, как белка в колесе, а выхода нет. Решение принял по ощущениям, что психоанализ бизнеса даст толчок к моему внутреннему раскрытию.

В анонсе увидел некую структуру, которая могла бы мне помочь взглянуть на себя и свой бизнес под другим углом и вывести на следующий уровень. Было понимание, что будет проработка внутренних блоков, которые не дают развиваться дальше. Получил совмещение глубокой внутренней работы и структурированное понимания бизнеса.

Впустил в свою реальность изменения, стал более открытым к миру. В отношениях с командой раньше был страх общения с людьми. Сейчас он значительно уменьшился. На уровне управления компанией контроля с моей стороны стало меньше, стал более свободным. Из операционки не вышел, но стал выделять время на себя, т.е в жизни появились дополнительные точки опоры.

Теперь думаю, что без психолога дальше сложно продвинуться. Следующим этапом вижу работу с коучем.

Личные кейсы предпринимателей

вот, что еще обо мне говорят

Записаться на прием

Блог

The 5th Element: катализация роста бизнеса

Телеграм канал для фаундеров и СЕО. Развитие бизнеса через призму глубинной психологии, квантовой философии, теории развития систем, квантовой теории информации.

Как продавать инновации. Или что общего у маркетинга и психотерапии. На примере фильма «Начало».

Идея — начало нового мира.

Чтобы продавать инновации, нужно быть магом.
Чтобы быть магом, нужно разрушить мир.
Чтобы разрушить мир, нужно увидеть чудо.

В видео рассказываю, как и какое чудо было сотворено для клиента, чтобы он разрушил свой старый мир и захотел построить новый.

Инициативные сотрудники — это следствие живой системы

Статья о том, чем отличаются живые системы от мертвых, на что способна живая система и как компании стать такой системой.

Конкуренции не существует, если вы на своем месте.

В этом видео рассказываю:

— Как перестать суетиться и выйти из тени
— Что покупают клиенты на самом деле
— Как продавать много и дорого незнакомым людям без возражений
— Как стать брендом
— Что общего у Лего и Ютуба
— Что не нужно делать, чтобы не кануть в Лету
— Как понять, что вы получили настоящее признание

Бизнес сам себя не построит? Переход от ручного управления к концептуальному.

Чем больше компания, тем меньше для нее работают инструменты ручного управления. И это не вопрос автоматизации, а вопрос психологии групп и управления массовым сознанием.

Поверить, чтобы увидеть, или увидеть, чтобы поверить?

Пост посвящается Интуитам: людям, которые все знают наперед, но не доверяют себе. Великим искателям Истины, визионерам, предсказателям, людям идеи, которые жаждут свободы, но застряли в ощущении собственной немощности.

Как повысить личную эффективность х100 и достигать целей легко

В этом видео рассказываю:

— что успех — это естественно и его не нужно добиваться
— как повысить свою эффективность в 100 раз и перейти из зоны компетенций в зону гения на примере фильма “Область тьмы”
— о ригидности систем, энергии амбиций и силе эволюции
— почему переключение все равно не поможет, если внутри есть состояние бессилия, и что с этим делать.

Не получается нанять сотрудников. Нанимаю — не остаются.

Как решить проблемы найма и удержания сотрудников на самом глубинном уровне.

Свобода, проявленность и рост бизнеса. Как они связаны (или нет).

В этом видео рассказываю, почему деньги не сделают вас свободными и что свобода — одно из самых невыносимых состояний. Что же поможет ее вынести? Смотрите видео.

Что на самом деле ведет к квантовым скачкам в бизнесе?

Найдите трансформирующие решения для прорыва в бизнесе по технологии INCEPTION. Демосессия.

Как мотивировать сотрудников? И нужно ли это делать?

В этом видео рассказываю, почему это тупиковый вопрос, и предлагаю поразмышлять над вопросом получше.

Как перестать топтаться на месте в бизнесе и жизни

В этом видео рассказываю про 2 глубинные причины, по которым вы ещё не работаете с бизнес-психологом. Они же причины застоя во всех сферах жизни.

Ещё рассказываю, за счёт чего работает психотерапия бизнеса, почему ванильно-шоколадные отношения между сотрудниками — это опасно. И что такое высокий уровень сознания на практике.

— Юлия Елисеева

Хочу жить в новом мире

Масштабируйте Ваш Бизнес за счет Повышения Сознания и Расширения Емкости Компании

Из noname — в бренд со своей философией

От каких процессов/состояний зависит успех развития бизнеса

Стремительный рост

Конкуренции больше нет

Сильная команда

Свободный СЕО-стратег

Узнать о себе больше от самой же себя

Перевести монолог в диалог

Получить опыт нового мышления

Алгоритм работы

Психологический ассессмент (поиск слепых зон)

Формирование гипотез и предложений

Реализация