Нажмите «ОК», если вы соглашаетесь с условиями обработки cookie и ваших данных о поведении на сайте, необходимых для аналитики. Запретить обработку cookie вы можете через браузер.

ОК
the quantum leader
the quantum leader

Переход на качественно новый уровень развития компании через личную трансформацию ее основателя.

Индивидуальный коучинг бизнес-лидеров | 12 недель | Онлайн

Я — Юлия Елисеева. Бизнес-психоаналитик. Коуч первых лиц. Проводник трансформаций.

Это для вас, если сейчас
  • Рост бизнеса остановился, замедлился или стал отрицательным. Большие усилия не приводят к большим результатам.
  • Низкий уровень ответственности и вовлеченности сотрудников. Тренинги по мотивации дают временный эффект.
  • Ценные сотрудники уходят. Не получается нанимать новых. Нанимаете — не остаются.
  • Сложно выдерживать конкуренцию, привлекать интересных для вас клиентов. Низкие показатели маркетинга.
  • Ощущение у собственника «все тяну на себе». Застряли в операционке. На все энергии не хватает.
  • Кассовые разрывы. Беспорядок в финансах. Не получается построить систему управления бизнесом.
Коммерческие организации по сути своей являются динамическими энергетическими системами.
Мощной силой, формирующей динамические системы, являются побуждения, которыми определяются наши решения и поступки (мотивы). Эти побуждения управляют поведением человека, действуя подобно хаотическим аттракторам. То есть поведение — это функция поля, а не следствие внешнего стимула. Поле компании создается целями и мотивами лидера системы как сознательными, так и бессознательными (аттрактор).
Если вы наблюдаете проблемы с элементами системы (сотрудниками, клиентами, партнерами) — это следствие проблем в поле системы (связей между элементами). Разрывы связей в мышлении лидера системы создают разрывы в поле компании за счет транслирования противоречивых посланий (сознательных и бессознательных) и останавливают движение энергии в системе.
Вы управляете компанией. Но что управляет вами?
В каждом взаимодействии мы либо вступаем в реальные отношения «здесь и сейчас», либо воспроизводим старые сценарии «там и тогда». Эти скрытые матрицы переноса — то, что по-настоящему управляет нашим поведением, эмоциями и результатами. Вы можете строить компанию будущего — и при этом действовать так, будто всё ещё живёте в прошлом. Эти сценарии не просто «мешают» — они формируют ваше лидерское поле, через которое и развивается (или не развивается) бизнес. И пока они не осознаны — они не отпустят.
Качественно новые результаты создаются только через разрушение старого порядка и создание нового. То есть ключ к эффективному лидерству — исследование и трансформация вашей матрицы отношений и интеграция бессознательных процессов в сознание. Вследствие чего высвобождается энергия и емкость для роста системы.
Как это достигается
Все, что повреждено в отношениях, исце­ляется тоже в отноше­ниях. Работает не метод, а взаимодействие двух личностей. Попытка изменений успешна тогда, когда в терапевтической работе затрагивается и голова, и сердце.

Аффект + познание = ключ к изменению поведения и новым результатам.

Наше взаимодействие — живая работа. Мы создаем динамические условия (отношения). В отличие от других программ по лидерству, основным источником материала для работы будут служить ваши личные истории и ваше поведение в наших отношениях. Между нами будет проигрывается все то, что проигрывается у вас с другими людьми по принципу фрактала.
Ваше поведение будет использовано как ключ к исследованию ваших сознательных и бессознательных процессов и защитных механизмов.

Моя задача не играть в вашу игру, а быть в метапозиции и давать трансформационный опыт, который изменит ваши нейронные связи и химию тела. Я создаю безопасное пространство для осознания ваших текущих стратегий поведения и того, что за ними стоит, моделирования новых стратегий. Меняю поле, тренирую вашу ментальную выносливость и эмоционально стабилизирую. Вы обучаетесь об меня думать по-другому, выдерживать невыносимые чувства. Ваша энергия станет качественно другой. Вы станете другим.
Что меняется после
2
3
4
Ваш бизнес живой. В компании много энергии. Бизнес процветает и быстро растет. Видение ясное, решения точные, стратегия работает. Вы понимаете, кто вы и про что как компания. Вы знаете, как развивать ваш бизнес даже в условиях неопределенности.
Конкуренции больше нет. Вы забыли про акции и скидки. Ваша компания стала аутентичной. Вы больше не сравниваете себя с другими — вы на своей траектории. Ваш бизнес транслирует любовь в мир и вызывает эмоциональный отклик у людей.
Высокий уровень вовлеченности и креативности сотрудников. Команда сильнее и автономнее вас — и это не страшно. Сотрудники приходят с предложениями, а не с проблемами, и не грузят операционной работой. Миссия и ценности — рабочий инструмент, а не декларация на сайте.
Вы в ресурсе и влиянии без перегруза и надрыва. Вы не тушите пожары — вы формируете среду. Теперь вы сосредоточены на видении компании, связях, ресурсах, развитии игроков и культуре. Обрели внутреннюю свободу, а жизнь стала ежедневным чудом.
Рост бизнеса без надрыва
Сильная команда
Эксклюзивный путь развития
Свободный лидер-стратег
1
результаты моих клиентов говорят сами за себя
Кейсы перерождения лидеров

Какой я — такая компания и люди вокруг меня

Кейс оживления компании и создания климата роста за счет личной трансформации ее основателя.

Каждый вложенный рубль в нашу с вами работу для меня окупился. Я смог прикоснуться к вашему видению и получил результат. Сейчас я могу управлять, я могу внедрять изменения, я могу привлекать новых эффективных людей, я могу мотивировать команду на результат и так далее. Спасибо, что помогаете людям стать немножко лучше за счёт вашей личности.


— Роман, основатель и CEO в Warmhoff

Бизнес — это вызов для собственника в познании себя

Кейс: из потеряшки — в лидера-стратега с заряженной командой 40 чел. и ростом оборота Х2 за 6 мес.

Бизнес стоит воспринимать как гигантскую возможность для работы с собой, для саморазвития. Потому что все твои процессы переносятся на сотрудников и на клиентов. Все какие-то потолки и то, что не получается, какие-то системные ошибки — это и есть лаги внутренние. И если человек идет в бизнес, то здесь нужно понимать, что это работа с собой и эта работа достаточно глубокая. Это про сонастроенность с собой, чувствование себя, про честность, про ряд историй, с которыми придется рано или поздно в любом случае встретиться. Вроде ты развиваешься, ты замотивирован, ты прокачиваешься в результате компании — потом компания прокачивает тебя.


— Дмитрий, COO в группе компаний Welcome Back Home

Нелинейные действия всегда приносят большие результаты

Кейс: на новый уровень за 3 месяца

Главное — слушать свою интуицию. Единственное правильное решение — это решение от сердца. Все, что логикой просчитывается, оно в итоге проигрывает как зло. Ум = умирать. Дух бессмертен. Сила в том, чтобы слышать, чувствовать, ведать, что творишь.


— Максим, Предприниматель, финансовый советник.

Кейс роста товарно-сервисного бизнеса на 35%
Николай Жемчугов
Founder & CEO в СантехЛайт
Главный результат, который я получил после нашей годовой бизнес-психоаналитической работы — прирост прибыли компании по итогам 2022 года на 35% от прошлого года. До этого показатели бизнеса не менялись 2 года.

Когда пришел в работу, было чувство апатии, неопределенности, как будто что-то давило, как белка в колесе, а выхода нет. Решение принял по ощущениям, что психоанализ бизнеса даст толчок к моему внутреннему раскрытию.

В анонсе увидел некую структуру, которая могла бы мне помочь взглянуть на себя и свой бизнес под другим углом и вывести на следующий уровень. Было понимание, что будет проработка внутренних блоков, которые не дают развиваться дальше. Получил совмещение глубокой внутренней работы и структурированное понимания бизнеса.

Впустил в свою реальность изменения, стал более открытым к миру. В отношениях с командой раньше был страх общения с людьми. Сейчас он значительно уменьшился. На уровне управления компанией контроля с моей стороны стало меньше, стал более свободным. Из операционки не вышел, но стал выделять время на себя, т.е в жизни появились дополнительные точки опоры.

Теперь думаю, что без психолога дальше сложно продвинуться. Следующим этапом вижу работу с коучем.

У меня открывается плацдарм для раскрытия моей силы

Кейс роста: от тотального недоверия к миру и ожидания подвоха — к открытому сердцу.

Главный вывод по завершении работы — все у нас в голове. Если я теперь вижу какую-то проблему, не надо торопиться делать выводы. Надо успокоиться и ее разобрать. А если не получится, то обратиться к вам. Раньше я годы тратил на это, и еще мог уйти не туда. Крайне важно, чтобы кто-то со стороны мог оценить происходящее.



— Арсений, Предприниматель

Изменения начинаются с другого намерения

Кейс IT предпринимателя: от архетипа героя к архетипу мастера жизни

Самое удивительное, что у меня действительно произошли изменения, но я так и не понял, как это работает. Ум хочет логических алгоритмов. Очки в пользу доверия жизни. Тема доверия — переходный момент. Наша работа была реальной тренировкой доверия на практике, которая закрепила привычку доверять жизни.


— Богдан, IT предприниматель

Ваш проводник изменений
Юлия Елисеева
Бизнес-психоаналитик, коуч первых лиц, аналитический психолог, консультант по управлению и организационному развитию со степенью Master of Business Psychology.
Я алхимик и катализатор роста. Обладаю системным бизнес-мышлением с одной стороны, и глубинным психоаналитическим мышлением, с другой. Владею двумя языками: конкретным структурным рациональным языком цифр и фактов из мира бизнеса и абстрактно-символическим, образным, иррациональным языком человеческой / групповой души. Грамотно и органично соединяю два мира (реальный мир бизнеса и невидимый мир психики), способствуя рождению единого целостного живого саморазвивающегося организма — успешной компании.

Моя жизнь посвящена идее свободы самовыражения, аутентичности, творчества и реализации потенциала человека. Я знаю, что главная потребность психики — создавать. Также я знаю, что если у человека нет возможности создавать, он будет разрушать (в том числе себя). И я знаю, что творчество невозможно в страхе. Поэтому я повышаю культуру управления через развитие ответственных лидеров, которые преобразуют бизнес и общество из служения высшим ценностям.

Моя миссия — увеличить уровень любви в мире через повышение сознания бизнеса. Моя энергия разрушает невежество в сознании человека. Растворяет паттерны, которые мешают прийти к внутреннему балансу и равновесию. Со мной люди начинают думать о себе по-другому, расправляют крылья, получают облегчение, вдохновение и ментальный порядок. Со мной становится возможным то, что казалось невозможным раньше.
НАЧНИТЕ ПУТЬ К ОСОЗНАННОМУ УПРАВЛЕНИЮ СЕГОДНЯ, ЧТОБЫ В 2026 СДЕЛАТЬ КОМПАНИЮ МЕСТОМ СИЛЫ И ЛЮБВИ, ГДЕ ВСЕ ЖИВОЕ РАСЦВЕТАЕТ.
Формат работы и стоимость
Установочная сессия (бесплатно)
50 мин в Zoom
Количество основных сессий
11 онлайн-встреч в Zoom в формате глубокого диалога
Продолжительность и периодичность
90 минут 1 раз в неделю в одно и то же время
Выходная сессия
Подведение итогов.
Материалы
Аудио- и видеофайлы для дальнейшего переслушивания доступны сразу после сессии
Инвестиция в новую версию себя и своей компании
300 тыс. руб. при единовременной оплате

Живые компании рождаются из живых людей. Но сначала — вы.

Made on
Tilda